Dupa ce in primele zile ale lunii mai din acest an un numar de 30 de angajati de la SC Uton SA Onesti s-au aflat in greva foamei pentru o zi, declansand protestul pentru intarzierea platilor salariale de catre conducerea acestei societati, situatia a devenit iarasi critica pentru sutele de salariati de aici. Ei sunt hotarati ca sa inceapa miscari ample de protest nemultumiti de faptul ca nu si-au mai primit drepturile salariale cuvenite de mai multe saptamani. Astfel ca, din zilele trecute, la SC Uton SA Onesti (unde puterea rabdarii salariatilor a ajuns la capat) mocneste o puternica stare de nemultumire.
Aceasta societate comerciala, producatoare de vase sub presiune, face parte din Grupul de firme “Balkan Petroleum”, al omului de afaceri Marian Iancu (actionar majoritar al societatii prin BKP Trust Invest, cu 52,3 la suta din capitalul social). Cunoscutul om de afaceri Marian Iancu este din august 2010 si presedinte al Consiliului de Administratie de la SC Uton SA. Mentionam ca Uton SA Onesti (care a avut in 2010 o cifra de afaceri de 41.76 milioane lei, in scadere fata de nivelul din 2009, cand a atins 53.84 milioane lei), a incheiat cu pierderi ultimii doi ani, dupa ce in anul 2009 a avut un castig net de 300 000 lei. Nemultumirea muncitorilor fata de intarzierea achitarii salariilor este foarte mare deoarece aceasta situatie nu se explica, Uton SA Onesti avand clienti pe piata externa firme din Olanda, Cehia, Elvetia, Franta, Germania, SUA, Nigeria, Austria, Marea Britanie, Belgia si numeroase firme de pe piata interna.
Situatie critica
Ceea ce se intampla la SC Uton SA Onesti in aceste zile intrece poate puterea de intelegere a democratiei muncitoresti si tine situatia foarte incurcata. Pentru ca nu si-au primit salariile restante (fiind de achitat si retributia pe luna iulie), in urma cu aproape o saptamana (joi, 15 septembrie) muncitorii au intrerupt lucrul. Acest fapt a intervenit dupa ce in societate a fost prezent directorul general, Octavian Iancu, ce a declarat muncitorilor ca se va implica in reducerea decalajului din prezent la plata salariilor, avand nevoie pentru aceasta de un ragaz. Desi putea aduce o unda de optimism in randul muncitorilor acest fapt, nu s-a intamplat asa, situatia tensionandu-se. Cu gandul poate la pierderea comenzilor de lucru pe care le are societatea si dupa smulgerea unei promisiuni din partea conducerii, prin stabilirea faptului ca pana la sfarsitul lunii septembrie sa le fie acordata muncitorilor o parte din restantele financiare, la o zi de la incetarea lucrului au fost repornite utilajele firmei, dar nu in totalitate.
Un numar de aproape 40 de muncitori, de la sectia Aschiere grea (una dintre cele mai importante din societate), nu au reinceput lucrul. Muncitorii au ajuns la capatul rabdarii si invoca faptul ca pe langa sumele restante din iulie si august nu au primit nici bonurile de masa, aferente lunilor iunie, iulie si august. Demn de remarcat este faptul ca acest impas se face resimtit si in familiile muncitorilor de la SC Uton SA, care nu au avut bani pentru cumpararea de rechizite scolare pentru copii la inceputul anului scolar.
Desi salariati in posturi-cheie ale firmei spun ca “nu sunt in masura sa raspunda problemelor cu care se confrunta societatea comerciala” in care lucreaza iar la poarta de acces in societate, in fata unor camere de luat vederi amplasate in aceasta incapere se mentioneaza de catre agentii de paza faptul ca “situatia existenta se va rezolva in discutiile dintre conducere si muncitori”, lucrurile se agraveaza dintr-un moment intr-altul. Dupa un sir intreg de avertismente din partea conducerii societatii si cu teama ca isi pot pierde locurile de munca, muncitorii considera ca este necesara implicarea Inspectoratului Teritorial al Muncii Bacau, a autoritatilor judetene in rezolvarea problemelor cu care se confrunta. Mai mult, nemultumirile adunate de catre muncitori ii pot duce in situatia de a declansa greva generala pe timp nelimitat.
Ion Moraru
